? 一，你了解你所在企業(yè)的升遷標準嗎？ ? 因為不同的企業(yè)有著(zhù)不同的升遷標準，這是個(gè)不爭的事實(shí)，比如說(shuō)純家族企業(yè)或是目光短淺的舊式企業(yè)，他們可能看重的是你對企業(yè)的忠誠度，就算你能力再突出，可你表現出一種隨時(shí)跳槽的姿態(tài)，人家也不會(huì )對你委以重任，而另一方面，在一些比較務(wù)實(shí)的或是新興的企業(yè)中，就是另一番景象，歸根結底，你首先要了解你所在企業(yè)的企業(yè)文化，才可以從根源入手，適時(shí)適當適機的表現自己，俗話(huà)講---對癥下藥！ ? 二，你知道為什么別人會(huì )升職嗎？ ? 前車(chē)可以為鑒，觀(guān)別人可以對照自身，你的同事為什么會(huì )升職可以說(shuō)明很多問(wèn)題，但你不要只看表面，更切勿以一種嫉妒的心態(tài)認定人家是靠拍馬屁有裙帶關(guān)系，你要用心去了解真正的原因，取長(cháng)補短，見(jiàn)賢思齊，而如果真相正是你所嫉妒的現象，那你只有兩個(gè)選擇，要么學(xué)會(huì )拍馬屁嘗試建立裙帶關(guān)系，要么就選擇瀟灑的走人！ ? 這其實(shí)是對企業(yè)首腦或者說(shuō)你的升職決策人的一個(gè)判斷過(guò)程，他是任人唯親還是選賢舉能，這一點(diǎn)很重要！ ? 三，你想謀求什么樣的職務(wù)？ ? 往大了說(shuō)，這是一種個(gè)人職業(yè)生涯的規劃，屬于理想范疇，往具體說(shuō)，這應該是你進(jìn)入一個(gè)企業(yè)甚至剛剛走向職場(chǎng)時(shí)的一個(gè)努力方向，屬于目標范疇，這是一個(gè)漸進(jìn)的過(guò)程，需因地制宜的調整！ ? 甭管你現在處于一個(gè)什么樣的位置，你必須為你將來(lái)的成功做準備，或者說(shuō)，為你想取得的職務(wù)鑄兵器備糧草，學(xué)習相關(guān)的知識，了解相關(guān)的資訊，與相關(guān)領(lǐng)域的成功人士多接觸！ ? 說(shuō)到底，你不要盲目的努力工作，你必須先弄清楚兩點(diǎn)，一：你想要的是什么（目標），二：你現在所做的是否有利于實(shí)現你的目標？（檢討），檢討才是成功之母，一句話(huà)----成功不是把事情做對，而是做對的事情！ ? 四，你象一個(gè)領(lǐng)導嗎？ ? 前面說(shuō)了，你要了解你的企業(yè)文化，不同的企業(yè)對其中高層負責人有著(zhù)不同的行為要求，IT類(lèi)的新興企業(yè)需要張揚的人去帶領(lǐng)團隊，什么牛仔褲馬尾辮都不在話(huà)下，而更多企業(yè)需要它的領(lǐng)導干部處處體現企業(yè)的風(fēng)貌，自然諸多約束！ ? 所以說(shuō)你要想升職，你就得識時(shí)務(wù)，別以為老子就是個(gè)性另類(lèi)，企業(yè)未必是你家開(kāi)的，想出人頭地就得學(xué)會(huì )適應！ ? 五，你了解企業(yè)的派系之爭嗎？ ? 這可不是危言聳聽(tīng)，大多數企業(yè)都存在著(zhù)這一現象，兩派，甚至多派互相牽制甚至對立著(zhù)，兩個(gè)相近能力和潛力的后備干部，有著(zhù)強硬派系背景的人，自然機會(huì )多一些，這是一個(gè)很實(shí)際的話(huà)題，那就是站對隊伍！而在這樣的企業(yè)環(huán)境下，一個(gè)無(wú)派無(wú)系的人才，要么被拉入某一陣營(yíng)，要么就是默默無(wú)聞，很難有出頭之日，最后也只能邊罵邊走人！ ? 六，你認識你自己?jiǎn)幔?? 千百年來(lái)德?tīng)栰成駨R上始終刻著(zhù)一行字----認識你自己，咱不談?wù)軐W(xué)，談職場(chǎng)，你要是想有所作為，就必須先認清你自己，找出自身的優(yōu)勢，并發(fā)揚自身的優(yōu)勢，對照目標職務(wù)，揚長(cháng)避短取長(cháng)補短，管理學(xué)上有個(gè)著(zhù)名的木桶理論----一個(gè)桶能裝多少水，取決于最短的那根木棍！ ? 別對自己優(yōu)點(diǎn)洋洋得意，小心謹慎你的缺點(diǎn)和不足！不管是不是在學(xué)習型的企業(yè)，都要力爭做一個(gè)學(xué)習型的員工！ ? 七，你會(huì )表現自己?jiǎn)幔?? 只要企業(yè)在，人在，升職的機會(huì )永遠都有，特別是在較大或是發(fā)展中的企業(yè)，機會(huì )無(wú)處不在，但難度也不小，人才濟濟的企業(yè)競爭激烈，而人才匱乏的企業(yè)要矮子里拔大個(gè)兒~~如果你不是一支獨秀，那就要學(xué)會(huì )恰當的表現自己，不能鋒芒太盛也不可棱角全無(wú)，這是一個(gè)辨證的關(guān)系，鋒芒畢露甚至功高蓋? ?難免惹猜忌，而全無(wú)棱角默默無(wú)聞?dòng)植粫?huì )惹人注意！該怎么表現呢？ ? 你要學(xué)會(huì )把你的功勞和榮譽(yù)分給你的頂頭上司和同事，同時(shí)又要很策略的讓決定你升職的人知道這一切，這是一種職場(chǎng)的智慧，妙處難與君說(shuō)，運用得當，你會(huì )左右逢源如魚(yú)得水甚至無(wú)往不利，運用不得當就會(huì )弄巧成拙得不償失甚至貽笑大方！ ? 還是那句話(huà)，這類(lèi)話(huà)題太深奧，不可能說(shuō)全，要學(xué)會(huì )具體問(wèn)題具體分析，了解自身了解企業(yè)了解你的領(lǐng)導，同時(shí)你要做的比別人想象中要好，這是一個(gè)硬件，同時(shí)別指望討好企業(yè)中的每一個(gè)人，適當的愛(ài)憎分明恰當的當仁不讓?zhuān)蔷驮摴材懔耍憔鸵毩耍贿^(guò)也不要忘記最關(guān)鍵的一點(diǎn)----努力工作，為了明天

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