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transcosmos的企業(yè)文化是什么

  無(wú)錫恒田紡織品有限公司企業(yè)文化

  企業(yè)精神:創(chuàng )新、誠信、團結、負責

  釋義:創(chuàng )新是成就未來(lái)之道,誠信是百年立業(yè)之本,團結是加速發(fā)展的力量,負責是效率提升的保障。

  企業(yè)理念:企業(yè)發(fā)展源自為顧客提供更完善的服務(wù)

  企業(yè)戰略:系統化、規模化、國際化

  企業(yè)目標:達成行業(yè)中堅,創(chuàng )造一流企業(yè)

  (一流企業(yè)標準:一流的形象,一流的技術(shù),一流的服務(wù),一流的管理,一流的效率)

  恒田人做事三原則:完美做事、完整做事、自我完善

  釋義:

  一、完美做事原則

  做事應力求完美,不只是做對事,而且要做好事。

  完美的標準為:整整齊齊、井井有條、一目了然。

  整整齊齊為:做事結果要整齊劃一、符合5S要求;

  井井有條為:做事方法要有標準、流程及要求;

  一目了然為:做事方法、結果要讓任何人一眼就能了解并能執行。

  二、完整做事原則

  做事要求做完整,不只是做了要求做的事,這只是做了工作內容的三分之一。

  完整的標準為:做事、溝通、整理。

  做事為:做對、做好必須要做的工作;

  溝通為:對工作的過(guò)程、結果要與相關(guān)部門(mén)及人員溝通,即:向上級做好匯報工作,左右相關(guān)部門(mén)做好聯(lián)絡(luò )工作;向下屬做好指導、指示工作。

  整理為:工作的所有內容按完美做事原則進(jìn)行,整理歸檔,讓工作的資料、經(jīng)驗完整地保存,作為以后工作的參考。

  三、自我完善原則

  工作出現問(wèn)題時(shí),要求以自我完善為原則,追查自我原因;

  工作出現問(wèn)題時(shí),首先必須考慮的是自我本人(或本部門(mén))對此問(wèn)題,有哪些問(wèn)題沒(méi)做好,有哪些可以改善的項目,如何改善,這樣才能自我完善;不能首先考慮其他部門(mén)有什么問(wèn)題、什么原因致使此問(wèn)題產(chǎn)生;其他人員、其他部門(mén)的問(wèn)題由上級去考慮。

  恒田企業(yè)品質(zhì)三原則:不做不良品,不接受不良品,不讓不良品流入下一道工序

  恒田人工作方法(5W1H):

  WHAT—何事(何物) WHERE—何地 WHEN—何時(shí) WHO—何人 WHY —為何 HOW—如何

  恒田人工作順序(PDCA):

  PLAN(計劃)→DO(行動(dòng))→CHECK(檢查)→ACTION(提升)zd

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