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市旅游局的職責 旅游局主要職責

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導讀：市旅游局的職責 旅游局主要職責 1. 旅游局主要職責 2. 旅游局的職責范圍 3. 旅游局的職責 4. 旅游局對景區的管理職責 5. 旅游局主要工作 6. 旅游局行業(yè)管理科職責 7. 旅游局主要職責范圍 8. 旅游局主要職責有哪些 9. 旅游局主要職責是什么 10. 旅游主管部門(mén)職責 11. 旅游管理中心職能職責

1. 旅游局主要職責

主要職責是貫徹執行黨和國家關(guān)于藝術(shù)工作的方針、政策和法規，研究制訂當地文化事業(yè)發(fā)展規劃、政策、規章和管理辦法

2. 旅游局的職責范圍

文旅局是行政單位。

文旅局的工作職責是：負責文化、文物、旅游事業(yè)單位經(jīng)費和財務(wù)的管理、監督；規劃、指導全市重點(diǎn)文化設施建設；管理局機關(guān)和直屬單位的國有資產(chǎn)；擬訂全市文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展規劃和法規，扶持和促進(jìn)全市文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展建設；負責全市文化、文物、旅游事業(yè)的統計工作；負責局機關(guān)和局屬單位黨的建設工作；研究擬訂全市文化藝術(shù)人才規劃并組織實(shí)施；推動(dòng)文化系統勞動(dòng)人事管理體制改革；負責系統人事和機構編制管理工作。

3. 旅游局的職責

報考國家旅游局的基本條件：

（一）遵守憲法和法律法規，具有良好的品行。

（二）身體健康，具備正常履行崗位職責的身體條件。

（三）符合崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、執（職、從）業(yè)資格、戶(hù)籍等要求。

（四）招聘對象為列入國家統一招生計劃的當年應屆畢業(yè)生（培養方式為非定向），符合非北京生源應屆畢業(yè)生留京條件。畢業(yè)時(shí)應取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位并能正常就業(yè)派遣，否則不予接收。

（五）在校期間所修科目成績(jì)全部合格，無(wú)補考、不及格記錄。

（六）符合回避制度的有關(guān)規定，具備崗位要求的其它條件。

通過(guò)筆試、面試、資格復審、體檢、考察和公示后即可進(jìn)入國家旅游局工作。

4. 旅游局對景區的管理職責

　　一、景區實(shí)行不定時(shí)工作制與綜合計時(shí)工作制。除法定節日外，每月正常休假6天。

　　二、上班時(shí)間：上午8：30—11：30，下午1：30—5：30。特殊崗位的工作時(shí)間可根據工作性質(zhì)調整，報經(jīng)總經(jīng)理批準后由人事部安排執行。

　　三、員工上下班必須按時(shí)到人事部簽到（前廳部、餐飲部除外）。因工作原因未簽到者，應填寫(xiě)《考勤記錄補報單》經(jīng)部門(mén)負責人審批；部門(mén)負責人因工作原因未簽到時(shí)，需報人事部經(jīng)理審批。因個(gè)人原因忘記簽到時(shí)，每月有兩次補簽機會(huì )，第三次起將扣款10元/次。無(wú)考勤記錄且未填報《考勤記錄補報單》者，按曠工處理。

　　四、嚴禁代人簽到，若有違反，對簽到違規雙方，第一次各扣款50元，第二次各扣款100元，第三次按曠工一天處罰；屢教不改的，按自動(dòng)離職處理。

　　五、在規定上班時(shí)間后1小時(shí)內到崗者為遲到；工作期間無(wú)故離崗者為早退。遲到或早退在5分鐘以?xún)龋劭?元；5—10分鐘，扣款10元；11—30分鐘，扣款30元；30—60分鐘，扣款50元；超過(guò)1小時(shí)，按曠工處罰。

　　六、各部門(mén)應根據景區經(jīng)營(yíng)情況合理安排員工休假。每月28日前，各部門(mén)應將下月《休假安排表》交人事部審核，人事部經(jīng)理應于2日內審核完畢，報總經(jīng)理書(shū)面審批。休假安排若需變動(dòng)，應提前一天報批《休假申請單》。未經(jīng)同意，擅自休假者按曠工處理。

　　七、員工因病或有事請假，須提前一天填寫(xiě)《休假申請單》，經(jīng)部門(mén)負責人批準后，報人事部經(jīng)理審核，再報總經(jīng)理審批。員工休假前，需到人事部登記；返崗當天，還需到人事部辦理簽退手續。擅自請假或延期返崗者，按曠工處罰。

　　八、所有員工不得存假，若因工作需要，當月不能休完假時(shí)，? ??提前報總經(jīng)理批準。當年余假只能在當年安排補休，跨年不予補休。

　　九、因經(jīng)營(yíng)需要在晚上值班、加班的，部門(mén)負責人應提前將《值班申請表》、《加班申請表》報人事部經(jīng)理審核、總經(jīng)理審批后方為有效。同時(shí)，值班、加班申請僅限于旺季期間（6月15日至9月15日）執行。

　　十、人事部還應于每月1日將當月《休假安排表》報總公司行政人事部備查，每周一將上周《休假情況統計表》報總公司行政人事部存檔。

　　旅游景區管理規章制度2

　　一、為了加強旅游安全管理工作，保障旅游者人身、財物安全，根據有關(guān)法律法規，結合本縣實(shí)際情況，制定本制度。

　　1、旅游安全工作應當遵循“安全第一，預防為主”的方針。

　　2、本制度適用于從事經(jīng)營(yíng)旅游業(yè)務(wù)的企、事業(yè)單位。

　　3、各景點(diǎn)旅游管理組織負責執行本制度。

　　4、旅游安全管理工作應遵循“統一指導，分級管理，以基層為主”的原則。

　　二、旅游安全管理機構的職責。

　　1、認真指導、督促、檢查本地區景點(diǎn)企、事業(yè)單位貫徹執行本制度及國家制定的涉及旅游安全的各項法規情況。

　　2、組織實(shí)施旅游安全教育和宣傳。

　　3、會(huì )同有關(guān)部門(mén)對旅游企、事業(yè)單位進(jìn)行開(kāi)業(yè)前的安全設施檢查驗收工作。

　　4、督促、檢查旅游企、事業(yè)單位落實(shí)有關(guān)旅游者人身、財物安全保險制度。

　　5、受理旅游者有關(guān)安全問(wèn)題的投訴，并會(huì )同有關(guān)部門(mén)及時(shí)妥善處理。

　　6、旅行社、旅游飯店、旅游汽車(chē)、游船公司、旅游購物商店、娛樂(lè )場(chǎng)所和其他經(jīng)營(yíng)旅游業(yè)務(wù)的企、事業(yè)單位是旅游安全管理工作的基層單位，其安全管理工作的職責是：

　　（1）設立安全管理機構，配備安全管理人員；

　　（2）建立安全規章制度，并組織實(shí)施；

　　（3）建立安全管理責任制，將安全管理責任落實(shí)到每個(gè)部門(mén)、每個(gè)崗位、每個(gè)職工；

　　（4）接受旅游局對旅游工作的行業(yè)管理和檢查、監督；

　　（5）各旅游景點(diǎn)的安全管理部門(mén)，把安全教育，職工培訓制度化、經(jīng)常化，培養職工的安全意識，普及安全學(xué)識，提高安全技能，對新招聘的職工，必須經(jīng)過(guò)安全培訓，合格后才能上崗；

　　（6）新開(kāi)業(yè)的.旅游企、事業(yè)單位，在開(kāi)業(yè)前須向旅游局申請對安全設施設備、安全管理機構、安全規章制度的檢查驗收，否則，不得開(kāi)業(yè)；

　　（7）旅游安全基層單位應堅持日常的安全檢查工作，重點(diǎn)檢查安全規章制度的落實(shí)情況和管理漏洞，及時(shí)消除不安全隱患；

　　（8）對用于接待游客的汽車(chē)、游船和其它設施要定期進(jìn)行維修和保養，使其始終處于良好的安全技術(shù)狀況，在運營(yíng)前進(jìn)行全面檢查，嚴禁帶故障運行；

　　（9）對接待游客的餐廳、賓館等應嚴格遵循衛生、服務(wù)等方面制定的各種規章制度；

　　（10）旅行社、汽車(chē)公司、賓館等對游客的行李要有完備的交接手續，明確責任，防止損壞和丟失，如發(fā)生損壞、丟失的.應賠償損失；

　　（11）在安排游客游覽活動(dòng)時(shí)，要認真充分的考慮到可能影響安全的諸項因素，制定周密的行程計劃，并注意避免司機處于過(guò)分疲勞狀態(tài)；

　　（12）各旅游基層安全單位，負責為各責任范圍內的游客投保；

　　（13）直接參與處理涉及單位? ?旅游安全事故，包括事故處理、善后處理及賠償事項等；

　　（14）開(kāi)展登山、汽車(chē)、狩獵、探險等特殊旅游項目時(shí)，要事先制定周密的安全保護預案和急救措施，并按規定報有關(guān)部門(mén)審批；

　　三、對在旅游安全管理工作中有下列先進(jìn)事跡之一的單位，旅游局進(jìn)行評比考核，給予表?yè)P和獎勵。

　　1、旅游安全管理制度健全，預防措施落實(shí)，安全教育普及，安全宣傳和培訓工作，積極在防范旅游安全事故方面成績(jì)突出，一年內未發(fā)生一般性事故的。

　　2、協(xié)助事故發(fā)生單位進(jìn)行緊急求助，避免重大損失，成績(jì)突出的。

　　3、在旅游安全其他方面做出突出成績(jì)的。

　　四、對在旅游安全管理工作中有下列先進(jìn)事跡之一的個(gè)人，由旅游局進(jìn)行評比考核，給予表?yè)P和獎勵。

　　1、熱愛(ài)旅游安全工作，在防范和杜絕本單位發(fā)生安全事故方面成績(jì)突出的。

　　2、見(jiàn)義勇為、求助游客或保護游客財物安全不受重大損失的。

　　3、及時(shí)發(fā)現事故隱患，避免重大事故發(fā)生的。

　　4、在旅游安全方面作出突出成績(jì)的。

　　五、對在旅游安全管理工作中有下列情形之一的，由旅游局檢查落實(shí)，對當事人或當事單位負責人給予批評或處罰，處罰辦法參照國家有關(guān)法律法規對待。

　　1、嚴重違反旅游安全法規，發(fā)生一般、重大、特大安全事故者。

　　2、對可能引發(fā)安全事故的隱患，長(cháng)期不能發(fā)現和消除，導致重大、特大安全事故者。

　　3、旅游安全設施、設備不符合標準和技術(shù)要求，長(cháng)期無(wú)人負責，不予整改者。

　　4、旅游安全管理工作混亂，造成惡劣影響者。

　　六、本制度具體事項由循化旅游局負責解釋。

5. 旅游局主要工作

如果旅游局下設旅游事業(yè)單位，不用考公務(wù)員。進(jìn)入下設的旅游事業(yè)單位的話(huà)，一般進(jìn)人你可以參加組織的事業(yè)單位考試，如果是特殊人才，可以直接聘用的。 現在進(jìn)入機關(guān)事業(yè)單位工作，一般要求是大專(zhuān)以上。

6. 旅游局行業(yè)管理科職責

《旅游法》適應范圍：中華人民共和國境內的旅游與旅游經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，包括在境內組織的出境旅游經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，適用本法。

本法所稱(chēng)旅游，是指自然人為休閑、娛樂(lè )、游覽、度假、探親訪(fǎng)友、就醫療養、購物、參加會(huì )議或從事經(jīng)濟、文化、體育、宗教活動(dòng)，離開(kāi)常住地到其他地方，連續停留時(shí)間不超過(guò)12個(gè)月，并且主要目的不是通過(guò)所從事的活動(dòng)獲取報酬的行為。

7. 旅游局主要職責范圍

文旅局又稱(chēng)文化旅游局，是政府行政機關(guān)。而文化館是文旅局的下屬事業(yè)單位。文化館隸屬文旅局管理。文旅局還管理轄區的旅游景點(diǎn)、文物館等事業(yè)單位。而文化館的工作職責是發(fā)展當地的文化事業(yè)、挖掘歷史傳統文化遺跡以及當地有特色的群眾文化活動(dòng)。文旅局的人員是公務(wù)員編制；文化館的工作人員是專(zhuān)技崗和管理崗的事業(yè)編制。

8. 旅游局主要職責有哪些

首先表明自己對旅游很感興趣，愿意為旅游事業(yè)做出自己的貢獻。興趣是做好一切工作的前提。 　　然后表明自己對旅游局工作非常喜歡。重點(diǎn)講講旅游局的工作性質(zhì)和職能方面。因為喜歡是干好工作的重要因素。旅游局工作性質(zhì)是為群眾提供公共旅游服務(wù)的政府機關(guān)。其主要職責是研究擬定旅游業(yè)發(fā)展的方針、政策和 規劃，研究解決旅游經(jīng)濟運行中的重大問(wèn)題，組織擬定旅游業(yè)的法規、規章及標準并監督實(shí)施。協(xié)調各項旅游相關(guān)政策措施的落實(shí)，特別是假日旅游、旅游安全、旅游緊急救援及旅游保險等工作，保證旅游活動(dòng)的正常運行。組織旅游資源的普查工作，指導重點(diǎn)旅游區域的規劃開(kāi)發(fā)建設，組織旅游統計工作。組織指導旅游教育、培訓工作。 　　然后充分展示旅游方面的專(zhuān)業(yè)知識和技能，說(shuō)明能夠勝任旅游局工作。

9. 旅游局主要職責是什么

行政管理機關(guān)。文化廣電和旅游局就是由原來(lái)的文化局丶廣播電視局丶旅游局三個(gè)局合并組建的，主要負責轄區內的文化事業(yè)發(fā)展監管丶廣播電視事業(yè)發(fā)展和旅游發(fā)展市場(chǎng)監管工作。就是原來(lái)文化局丶廣播電視局和旅游局所負責的工作。

10. 旅游主管部門(mén)職責

主要職責：

1.宣傳貫徹執行國家有關(guān)文化旅游方面的法律法規規章和方針政策，促進(jìn)文化旅游事業(yè)發(fā)展；

2.負責文化旅游、廣播電視相關(guān)工作；

3.負責文物、民間文化遺產(chǎn)收集、整理、保護、傳承等工作，

4.承擔鄉村文化活動(dòng)陣地建設，組織開(kāi)展群眾文化藝術(shù)活動(dòng)與大型節慶活動(dòng)等工作；

5.積極做好旅游產(chǎn)業(yè)服務(wù)項目、品牌、產(chǎn)品宣傳推廣等工作；

6.完成上級和鎮黨委、政府交辦的其他任務(wù)。

11. 旅游管理中心職能職責

旅游開(kāi)發(fā)商的工作職責:

1、貫徹執行國家旅游業(yè)法規和公司董事會(huì )的各項決議，對公司董事會(huì )負責；

2、在董事長(cháng)的直接領(lǐng)導下，制定并執行旅游項目開(kāi)發(fā)和營(yíng)銷(xiāo)方案；條萊垍頭

3、擬定景區組織機構設置、崗位職責、人員編制方案；

4、建立完善景區的各項業(yè)務(wù)體系，負責景區營(yíng)運的隊伍建設、人才培養和儲備，以及對下級員工的績(jì)效考核等工作；頭條萊垍

5、組織制訂景區經(jīng)營(yíng)方案，并付諸實(shí)施；

6、組織審核開(kāi)發(fā)項目的規劃設計方案、工程預算、招標方案等；條萊垍頭

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