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把西北美食帶到全國,西貝的“功夫”下在哪了?

「來(lái)源: |財經(jīng)國家周刊 ID:ENNWEEKLY」

近日,北京衛視播出的《京城十二時(shí)辰》作為全國首檔聚焦北京商圈經(jīng)濟的戶(hù)外紀實(shí)真人秀節目,以嘉賓、明星的視角,帶領(lǐng)觀(guān)眾們走進(jìn)北京頂級商圈。作為節目的贊助商,西貝莜面村也為觀(guān)眾提供了消費新體驗。

西貝于1999年即進(jìn)入北京,圍繞購物中心及商業(yè)核心的步行街等商圈進(jìn)行重點(diǎn)布局,憑借多年來(lái)在品質(zhì)、標準、人才等方面練就的硬功夫,在北京商圈的美食地圖中的示范標桿角色凸顯,正引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展,為打造美食之都,為北京培育建設國際消費中心城市提供助力。

下足“品質(zhì)”功夫

位于世貿天階的西貝莜面村,是《京城十二時(shí)辰》節目組的打卡地。近期,不少食客被節目“種草”,探訪(fǎng)該店,一嘗西北風(fēng)味。

品嘗過(guò)后,不少食客留下了“美味、有勁道、口感好”的評價(jià)。然而在連連稱(chēng)好的背后,很少人清楚,為打造高品質(zhì)菜品,西貝人究竟下了多大功夫。

和大部分中餐地方菜系一樣,食材對于西貝來(lái)說(shuō),是凸顯其西北菜風(fēng)味的關(guān)鍵,同時(shí)也是確保其品質(zhì)的重要一環(huán)。而在西貝人的食材理念中,“好食材是信仰,是趨勢,是潮流,代表了地球人優(yōu)質(zhì)的生活方式。”

秉持這一理念,西貝的大廚們跋山涉水,走遍大西北的山野鄉村、大漠草原,努力尋找西北優(yōu)質(zhì)精良食材,只為讓顧客吃到更地道的牛羊肉和五谷雜糧等鄉野美味。

但從草原和鄉野到餐桌,要確保食材的高品質(zhì),則要下一番功夫,這里不妨以西貝的重要食材莜面舉例。

莜麥是公認的健康谷物,但是由于品種小眾,至今未有較大的加工企業(yè)關(guān)注到莜麥的種植和加工。

早年,莜面的原料是由內蒙當地的小工廠(chǎng)供應,不過(guò)合作下來(lái)后,西貝發(fā)現供應商生產(chǎn)的莜面或白或黑,或細膩或粗糙,或勁道或粘牙,有時(shí)候還會(huì )吃出一絲不易被察覺(jué)的麥? ??,品質(zhì)一直不穩定。

西貝對品質(zhì)有一種不妥協(xié)的執拗勁,為了解決莜面粉品質(zhì)問(wèn)題,2016年,西貝斥資6000萬(wàn)元在內蒙古自治區的武川縣建設莜面工廠(chǎng),并從瑞士引進(jìn)了“高精尖”機器,以技術(shù)創(chuàng )新完成了更適合西貝品質(zhì)的莜面工廠(chǎng)建設。

解決了加工環(huán)節問(wèn)題,西貝須克服另一項難題。因產(chǎn)地不同,莜麥的品質(zhì)差異極大,比如,內蒙古錫林郭勒盟太仆寺旗呼和浩特武川縣的莜麥味道就明顯不同,要保證莜面出品的穩定,必須從根源上穩定產(chǎn)地,很快,西貝又有新動(dòng)作。

位于敕勒川陰山下的武川縣被譽(yù)為“中國莜面之鄉”。西貝選擇在這里自建莜麥基地,并且花費6年時(shí)間,打造有機認證。與此同時(shí),西貝與內蒙古農科院合作培育莜麥種子,前后經(jīng)過(guò)三年多的培育、試驗、燕麥粉測試,最終從18個(gè)品種里選擇出了適合在武川種植,同時(shí)也能滿(mǎn)足西貝需求的優(yōu)良燕麥品種。

有了自己的種子,依托自建的種植基地,西貝與聯(lián)創(chuàng )農業(yè)合作,發(fā)展訂單農業(yè),在武川成立了有機種植合作社,當地農戶(hù)負責種植莜麥,西貝和聯(lián)創(chuàng )農業(yè)統一發(fā)放種子,統一管理、收割、收購。

此外,為保障食材供應中的品質(zhì)安全,西貝還通過(guò)易流云平臺的軟硬一體化SAAS協(xié)同方案,實(shí)現倉庫、運輸過(guò)程、門(mén)店,對食材供應過(guò)程全方位系統化管理。自此,西貝為確保食材莜面品質(zhì),已經(jīng)實(shí)現從田地到餐桌的全鏈條掌控,幫助消費者實(shí)現“好吃、吃好”。

回顧來(lái)看,西貝從供應鏈的一個(gè)環(huán)節出發(fā),不斷打通前后環(huán)節的痛點(diǎn),發(fā)展訂單農業(yè)模式,在確保食材的安全性和高品質(zhì)方面下了硬功夫。這其中的經(jīng)驗和實(shí)踐,為餐飲行業(yè)實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展提供了經(jīng)驗樣板。

錘煉“標準”功夫

餐飲行業(yè)的人都清楚,餐飲品質(zhì),一是靠食材,二是靠制作。

在研發(fā)新菜品過(guò)程中,西貝人就曾面對這樣的難題:番茄牛腩,想入味、燉得爛,這需要時(shí)間。但燉久了,牛腩又容易碎成小塊,口感不好。如何保證燉得軟爛、入味,又不能太碎,西貝人反復試驗,只為求得最佳的火候標準。

標準化問(wèn)題并非西貝個(gè)例,這需要整個(gè)中餐行業(yè)共同探索。中餐講究師徒相傳,個(gè)人主觀(guān)性較強,類(lèi)似“鹽少許、油適量”的模糊化表述,決定了制作中餐更憑經(jīng)驗。這造成了中餐菜品的味道難以統一、餐館對廚師依賴(lài)性強等問(wèn)題,制約了餐飲企業(yè)發(fā)展壯大。

餐飲企業(yè)要做大,標準化勢在必行。可以看到,這些年,中餐標準化在快速發(fā)展,但除火鍋等標準化做得風(fēng)生水起之外,成功者寥寥。在探索中餐標準化的大軍中,西貝走在業(yè)界前列,其探索的經(jīng)驗模式引發(fā)外界關(guān)注。

要實(shí)現標準化,中餐制作中的精準量化是繞不去的檻。據了解,西貝為每一道菜制定了詳細的“作業(yè)指導書(shū)”。在時(shí)間、溫度 、計量、順序的中餐標準化維度上,相應的在操作臺配有定時(shí)器、溫度計、刻度勺等工具,大到澆湯,小到調味,每一個(gè)步驟所用的勺子都有精準的刻度。

這樣的標準化,在近期的一次走訪(fǎng)中,我們有了更直觀(guān)的感受。當天,在西貝莜面村世貿天階門(mén)店,通過(guò)“透明廚房”,可以看到,廚房制作莜面的案板上放了一塊比巴掌稍大的電子秤,在制作莜面窩窩前,莜面妹要先揪出一塊面,上秤量,才開(kāi)始搓莜面。

“我們有嚴格的標準,不能有一點(diǎn)偏差。”隔著(zhù)案板,莜面妹介紹說(shuō),一籠莜面窩窩,大概可以擺上68到72個(gè),這需要用面180到190克。

之后,在制作莜面窩窩和莜面魚(yú)魚(yú)的過(guò)程中,莜面妹邊演示、邊說(shuō),像這樣的標準,在西貝廚房的生產(chǎn)過(guò)程中隨時(shí)可見(jiàn),比如,莜面魚(yú)魚(yú)重0.8到1克,長(cháng)3.5到4厘米;莜面窩窩長(cháng)7.5到8厘米,寬3.2到3.5厘米,內直徑1.8到2厘米等標準。

自此,西貝的標準化又實(shí)現新突破,其菜品的品質(zhì)日趨穩定。不過(guò),只有“強標準”還不夠,西貝人還在“強管控”上做文章。

可以看到,西貝還下功夫做“乘法”。

標準有了,如何落地?對此,西貝依靠制度的乘法確保標準不走樣。以莜面制作為例,西貝會(huì )安排莜面導師每天下到一家門(mén)店,對莜面生產(chǎn)中的標準進(jìn)行把控。

在走訪(fǎng)西貝莜面村世貿天階門(mén)店的當天,正值莜面導師趙旭薇在該門(mén)店“貫標”。其工作職責是,對門(mén)店的莜面妹提供技術(shù)指導,確保制作出來(lái)的產(chǎn)品達標。

“標準達不到,有時(shí)她們不知道問(wèn)題出在哪。”莜面導師趙旭薇舉例說(shuō),比如莜面窩窩蒸完后,有的塌了,問(wèn)題是出在不會(huì )擺籠還是搓得面不均勻,她可以通過(guò)之前的經(jīng)驗來(lái)傳授,以此確保標準統一。

如今,通過(guò)在“強標準”“強管控”上下功夫,西貝2萬(wàn)多員工、300多家直營(yíng)店,實(shí)現了標準化的生產(chǎn)和服務(wù),引領(lǐng)中餐標準化建設。

成就“人才”功夫

西貝每年都對員工內部培訓進(jìn)行巨額投入,背后不難看出,其在“強能力”理念下,在人才培養方面下足了功夫。

“西貝在人才的培養上敢投資,舍得在人身上花錢(qián)。”近期,西貝美食藝術(shù)學(xué)校賈羽春和我們聊到這一話(huà)題時(shí)說(shuō),更難得的是,西貝建立了一所國家承認學(xué)歷的中專(zhuān)職業(yè)教育學(xué)校——西貝美食藝術(shù)學(xué)校,這在餐飲行業(yè)很少見(jiàn)。

西貝于2004年成立西貝美食藝術(shù)學(xué)校,每年招收初中畢業(yè)生,學(xué)制三年。按照教學(xué)課程設計,前兩年在校學(xué)習,最后一年到門(mén)店實(shí)習,實(shí)習期間能拿到可觀(guān)的薪酬。

“辦職業(yè)學(xué)校,投入相當大的。”賈羽春介紹說(shuō),學(xué)生實(shí)習工資在四五千元,前兩年的培養的過(guò)程中,西貝總部和分部的管理干部和導師還要去參與教學(xué)參與授課,這個(gè)費用更不得了。

除了舍 得花錢(qián),西貝還在嚴要求方面下了不少功夫。

“西貝是給夠待遇,給夠愛(ài),嚴格要求。”賈羽春坦言,在三年的學(xué)習中,是有淘汰制的。廚房工作像打仗一樣,節奏很快,而有些學(xué)生性子慢,不適應,但這不代表他能力不行,或許更適合像客房服務(wù)一類(lèi)的工作。除了要提高學(xué)員適應工作快節奏的能力,在辦學(xué)中,她還特別注重培養學(xué)生開(kāi)朗、自律、愛(ài)干凈等品格習慣。

通過(guò)高投入、嚴要求,這所職業(yè)學(xué)校為西貝培養了大量人才。據西貝提供的數據顯示,十多年來(lái),西貝美食藝術(shù)學(xué)校培養了9000多名專(zhuān)業(yè)餐飲從業(yè)者,有將近3000人留在西貝,其中700多名還成為西貝的核心骨干。

在賈羽春看來(lái),從西貝美食藝術(shù)學(xué)校走出來(lái)的學(xué)員“好用”,而且西貝廚房整體的精神面貌和狀態(tài)有了很大的提高。也在那時(shí),西貝提出了“五大素養”:認真、踏實(shí)、勤快、干凈、喜悅。

這套人才培養體系,讓西貝“強筋健骨”的同時(shí),也讓餐飲行業(yè)受益。粗算一筆賬,除了留在西貝的畢業(yè)生外,按照70%計算,有6000多人走向社會(huì ),其中不乏自主創(chuàng )業(yè)的,有進(jìn)入其他餐飲企業(yè)的。可以說(shuō),西貝所傳授的專(zhuān)業(yè)知識和樹(shù)立的職業(yè)標準,為餐飲業(yè)注入了新力量。

從更深遠的意義來(lái)說(shuō),站在北京打造成為購物之城、美食之都和全球旅游目的地的重要節點(diǎn)上,西貝在品質(zhì)鍛造、標準形成、人才培養這三方面的實(shí)踐,可成為餐飲業(yè)探索的基石,發(fā)揮著(zhù)標桿示范作用,助力北京建成具有全球影響力、競爭力和美譽(yù)度的國際消費中心城市。

(結束)

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