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他懷揣50元闖蕩京城,20年后成為地產(chǎn)行業(yè)一匹黑馬,資產(chǎn)億萬(wàn)

田漢,自1996年開(kāi)始白手起家至今,完成從無(wú)到有的蛻變,從小到大的歷練,由弱到強的涅槃。十多年間,把一個(gè)裝修公司拉扯成為一個(gè)擁有23家控股、參股公司的集團企業(yè)。成為地產(chǎn)行業(yè)沖出的一匹黑馬,一個(gè)40來(lái)歲資產(chǎn)就達幾十個(gè)億的年輕企業(yè)家。

1967年,田漢出生在河北安新縣一個(gè)并不富裕家庭高考落榜的他失去了復讀的機會(huì )。18歲那年,田漢懷揣著(zhù)50元只身來(lái)到北京打工,輾轉了幾份工作,做過(guò)廚師,卻因為看不慣別人對領(lǐng)導阿諛?lè )暧忾_(kāi)除;干過(guò)建筑工地的苦工,又因看不慣包工頭打罵工人和殘酷的剝削而憤然離開(kāi)。最后,因為高中好友的介紹,田漢來(lái)到國營(yíng)河北安新建筑工程公司駐北京辦事處,也正是從這里田漢邁出了決定他人生命運的一步。

來(lái)到公司,田漢被分配到后勤,做飯,打掃衛生,為領(lǐng)導打開(kāi)水,幾乎所有的后勤都由田漢來(lái)負責。但是,田漢還是偷著(zhù)用業(yè)余時(shí)間參加了中專(zhuān)的學(xué)習。因為后勤工作的繁雜,田漢下班后沒(méi)有時(shí)間吃晚飯,便在中午時(shí)剩下一個(gè)饅頭,下班拿起書(shū)包和饅頭邊騎車(chē)邊吃,趕奔學(xué)校。

專(zhuān)業(yè)文憑的取得給了田漢施展能力的空間,從施工現場(chǎng)項目預算員做起,兩年時(shí)間內成為項目經(jīng)理,26歲即被提拔為公司副總經(jīng)理。八年的國企經(jīng)歷,田漢積累了一定管理經(jīng)驗,專(zhuān)業(yè)能力,社會(huì )資源。他非常看好房地產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,希望公司進(jìn)軍房地產(chǎn),卻遭到全公司上下的反對。當公司即將提拔他成為一把手時(shí),他卻毅然放棄晉升機會(huì ),追隨內心愿望,選擇創(chuàng )業(yè)

一邊是眾人仰慕的鐵飯碗,一邊是前途叵測的創(chuàng )業(yè)路,田漢承受著(zhù)內心、家庭、朋友多方面的巨大壓力,兩個(gè)月時(shí)間田漢說(shuō)服家人,揣著(zhù)對未來(lái)無(wú)限的憧憬選擇了后者。

最初經(jīng)濟拮據,無(wú)力支付50萬(wàn)注冊資金,田漢掛靠在其他公司承包項目,接的都是一些別人不愿意做的小活,不僅沒(méi)賺到錢(qián),有時(shí)還要墊資,險些把幾年存下的老本也搭了進(jìn)去。但是,最終令田漢欣慰的是,因為他為人坦誠,朋友越交越多,生意也逐漸擴大。

到1996年,他注冊了屬于自己的第一家公司——京漢裝飾公司;然而隨后的一單生意險些讓田漢剛剛創(chuàng )立的公司夭折。

工程裝修利潤高,但是需要墊資,風(fēng)險大,在承攬一單密云某政府機關(guān)辦公大樓的項目時(shí)就遇到了這個(gè)問(wèn)題。當時(shí)工程進(jìn)行到一半,甲方?jīng)]能及時(shí)交付工程款,而工程又要按期完工,京漢只能墊資施工,否則將會(huì )造成重大損失,墊資對京漢這種剛剛組建不久的小公司來(lái)說(shuō),又談何容易?

萬(wàn)般無(wú)奈之下,他把自己的困難坦誠地告訴供貨商,爭取諒解,把工程做完。不知道是因為田漢以前的誠信,還是因為他現場(chǎng)的真誠,雖然田漢所有家當也不抵貨款,但是供貨商還是允許田漢賒購了建材,而這令田漢獲得了周轉的資金,最終渡過(guò)了第一道難關(guān)。  

公裝有所斬獲之后,田漢的裝飾公司越做越大,進(jìn)而涉獵地產(chǎn)生意。

在一次土地拍賣(mài)會(huì )上,他與合作伙伴以3.45億舉牌拿下了覬覦已久的土地。而這次擴張,對于田漢來(lái)說(shuō),將邁出重要的一步。

“京漢集團未來(lái)的發(fā)展戰略是‘一輪兩翼’,一輪是物業(yè),兩翼是地產(chǎn)和高科技產(chǎn)業(yè)。房地產(chǎn)依然是主業(yè),但是我們覺(jué)得目前行業(yè)形勢不明朗,風(fēng)險較大,所以我還要投資高科技軟件產(chǎn)業(yè),在房地產(chǎn)出現風(fēng)險的時(shí)候,能夠幫助我渡過(guò)難關(guān)。” 

京漢的軟件產(chǎn)業(yè)同樣出身于對于自身管理的摸索,為此田漢力排眾高管非議,以信息化帶動(dòng)流程再造,投資3000萬(wàn)成立信息中心,研發(fā)具有專(zhuān)利的“KH自動(dòng)化辦公系統”,并希望把此系統應用于整個(gè)行業(yè)。

京漢的信息化系統在對流程進(jìn)行嚴格監控的同時(shí),也在人性化方面做了安排,在田漢的電腦里,能夠顯示每個(gè)員工的生日,無(wú)論熟悉與否,田漢都會(huì )在員工生日送上親筆寫(xiě)的賀卡。因為在田漢眼中,企業(yè)發(fā)展最根本的是人才。

這個(gè)社會(huì )已經(jīng)步入高度發(fā)達的信息時(shí)代,這個(gè)時(shí)代正在呼喚一個(gè)新的商業(yè)文明。以往以企業(yè)自己為中心、以利潤為中心的商業(yè)理念即將成為歷史,也將不再有生命力!企業(yè)需要與社會(huì )、與環(huán)境、與人文高度結合與互動(dòng)。在這個(gè)時(shí)代背景下,所有行業(yè)都無(wú)法置身世外,都必須轉變觀(guān)念。

前途是光明的,道路是非常曲折的,我們必須時(shí)刻抱有危機意識,以不成功便成仁的心態(tài)把握好今天,挑戰明天,在創(chuàng )業(yè)和創(chuàng )新的路上永不回頭

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