年底求職旺季,前程無(wú)憂(yōu)攜上海反詐中心、上海公安、公安博物館直播求職反詐課
“殺魚(yú)盤(pán)、殺鳥(niǎo)盤(pán)、殺豬盤(pán)”是什么?兼職刷單是否違法?培訓貸款、入職培訓繳費算詐騙么?時(shí)值金三銀四的求職旺季,11月19日,前程無(wú)憂(yōu)攜手上海反電信網(wǎng)絡(luò )詐騙中心、上海公安局刑偵總隊、上海公安博物館線(xiàn)上開(kāi)講,來(lái)自上海市公安局刑偵總隊九支隊民警洪雅虹警官在直播間與前程無(wú)憂(yōu)主持人一起現身說(shuō)法,針對從求職到入職過(guò)程中可能遇到的主要詐騙行為,結合真實(shí)案例,為廣大求職者在線(xiàn)預警解答,超過(guò)4萬(wàn)名求職者通過(guò)前程無(wú)憂(yōu)app在線(xiàn)觀(guān)看與互動(dòng)。
“殺魚(yú)盤(pán)、殺鳥(niǎo)盤(pán)、殺豬盤(pán)”,求職不可貪圖賺“快錢(qián)”
“副業(yè)剛需”正在成為年輕群體工作的一種趨勢,但由于年輕群體缺乏社會(huì )實(shí)踐經(jīng)驗,一直是求職招聘詐騙的重災區。相關(guān)數據顯示,在網(wǎng)絡(luò )電信詐騙的受害者中,20至30歲的年輕群體占比近6成。
適逢金三銀四求職旺季,又疊加年終“11.11”、“12.12”電商大促,上海市公安局刑偵總隊九支隊民警洪雅虹警官在直播中警示道,“根據統計,上個(gè)月刷單類(lèi)詐騙同比上升了102%。兼職刷單類(lèi)詐騙也稱(chēng)之為‘殺鳥(niǎo)盤(pán)’,年輕群體為主要的受害對象。被害人拍下犯罪嫌疑人在電商平臺指定的商品付款刷單,會(huì )收到少量的刷單返現,在贏(yíng)取被害人的信任以后,要求被害人在不同的電商平臺內拍下指定商品刷單,然后以‘系統故障’、‘刷單延時(shí)’等理由要求被害人反復多次刷單,后被害人申請退款沒(méi)有回應遂知被騙。”
前程無(wú)憂(yōu)主持人也在直播中提醒道, “根據《中華人民共和國電子商務(wù)法》相關(guān)規定,電子商務(wù)經(jīng)營(yíng)者不得以虛構的交易、編造用戶(hù)評價(jià)等方式進(jìn)行虛假或者引人誤解的商業(yè)宣傳,欺騙、誤導消費者。”針對此類(lèi)問(wèn)題,前程無(wú)憂(yōu)旗下51job.com等平臺數年來(lái)全面封禁打擊‘刷單’等不合規的職位發(fā)布,每個(gè)職位申請按鈕上方的顯著(zhù)位置均設有安全警示:“求職過(guò)程中如果遇到違規收費、信息不實(shí)、以招聘名義的培訓收費或者微信營(yíng)銷(xiāo)等虛假招聘信息,請立即舉報,并保留證據”。主持人提示道,“若求職者在應聘過(guò)程中發(fā)現違規企業(yè),可以及時(shí)通過(guò)客服舉報電話(huà)或在線(xiàn)舉報入口,向前程無(wú)憂(yōu)官方舉報并提供相應證據。”
直播間演繹“模卡騙局”
“求職時(shí)候被要求交培訓費、工裝費、服務(wù)費怎么辦?”、“我賺到錢(qián)了,但是之后被拉黑了,被騙真的防不勝防”。面對直播間的互動(dòng)留言,洪警官和前程無(wú)憂(yōu)主持人在線(xiàn)演繹“模卡騙局”,生動(dòng)還原嫌疑人如何利用“星探、MCN機構、培養KOL”等理由,一步步布局、引誘求職者嘗到甜頭,然后自愿掏錢(qián)。洪警官在線(xiàn)提醒,“”尋找工作要通過(guò)正規可靠的平臺,認真鑒別招聘公司的真偽。識別到是詐騙自己沒(méi)有被騙的,也可向公安機關(guān)舉報,通過(guò)下載國家反詐中心APP、或者微信關(guān)注上海市反電信網(wǎng)絡(luò )詐騙中心,都有在線(xiàn)舉報功能。”
應屆畢業(yè)生小李在觀(guān)看直播后留言表示,“近日,自己就在某社交軟件上接到了做淘寶寄拍模特的邀請,工作內容是幫助商家對需要推廣的商品進(jìn)行拍照返圖,從而獲取傭金。對方說(shuō)要先下載某個(gè)軟件進(jìn)行海淘,提高推廣率,還能有額外返利。洪警官和前程無(wú)憂(yōu)的直播案例分享給我起到了及時(shí)的警示作用。”
如何保障求職安全和個(gè)人信息隱私?除了提高反詐騙意識,招聘平臺也在行動(dòng)。前程無(wú)憂(yōu)相關(guān)負責人表示,除了在職位申請時(shí)進(jìn)行安全提示外,前程無(wú)憂(yōu)不斷推出“簡(jiǎn)歷狀態(tài)”自主授權、“誰(shuí)看過(guò)我的簡(jiǎn)歷”功能、“虛擬中間號碼”、“簡(jiǎn)歷水印”功能等新舉措,利用新技術(shù)、新模式來(lái)保護求職者隱私安全。對于入駐企業(yè),全部進(jìn)行實(shí)名制人工審核,特殊經(jīng)營(yíng)范圍企業(yè)更是需要具備相關(guān)資質(zhì)才可發(fā)布招聘信息,并對違規企業(yè)實(shí)施平臺黑名單制度。未來(lái),前程無(wú)憂(yōu)將進(jìn)一步采取多種形式的反詐宣傳與提示,在全民反詐與個(gè)人信息保護的過(guò)程中盡一份力。
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